| Sumario, etc. (Resumen) |
La auditoría gubernamental de nóminas es la evaluación y verificación de todos los <br/>registros internos y financieros de las erogaciones por remuneraciones legales y <br/>contractuales realizadas por la existencia del vínculo económico jurídico entre dos <br/>partes denominadas patrono y trabajador, con el objeto de examinar y determinar sí <br/>son reales, si la documentación que los respalda es confiable, suficiente para <br/>garantizar la transacción contable y justifica el uso del recurso humano en las jornadas <br/>ordinarias y extraordinarias; se considera como parte elemental de los procedimientos <br/>de auditoría interna aplicables al examen de los costos y gastos de operación. La <br/>nómina abarca muchos aspectos importantes como lo son: a) Las obligaciones <br/>laborales que comprenden: el contrato individual de trabajo, el informe anual de <br/>salarios, pactos colectivos, reglamento interno de trabajo, jornadas de trabajo, <br/>remuneraciones y otras prestaciones laborales; y b) Las obligaciones laborales que <br/>comprenden: las de previsión social ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social –IGSS- por la inscripción patronal, presentación de la planilla de seguridad social y el <br/>pago de las cuotas patronales como laborales; y las meramente tributarias por la <br/>retención del Impuesto Sobre la Renta –ISR- para trabajadores en relación de <br/>dependencia que incluye la determinación de la Renta Neta. <br/>Para poder desarrollar la auditoría gubernamental de nóminas, es necesario la <br/>aplicación de las normas de auditoria gubernamental, las normas generales de control <br/>interno gubernamental, las leyes laborales, tributarias, administrativas, las cuales traen <br/>consigo una variedad de interpretaciones, lo que obliga al contador público y auditor a <br/>realizar un análisis más profundo de las obligaciones laborales y tributarias, con el <br/>objetivo de evitar errores, sanciones, multas, suspensiones en operación, entre otros. <br/>La presente investigación proporcionará al contador público y auditor las bases que <br/>faciliten la realización de una auditoría gubernamental de nóminas, explicando las <br/>obligaciones laborales y los efectos tributarios que recaen sobre la entidad; el <br/>conocimiento básico que el profesional debe tener para proporcionar al cliente los <br/>resultados de la ejecución de la auditoría gubernamental de nóminas, las mejores opciones, una guía de trabajo, recomendaciones para la toma de decisiones e <br/>implementación de controles internos, en caso sea necesario. La entidad estará <br/>beneficiada, pues este tipo de auditoría le permitirá tener un nivel más alto en la <br/>calidad, eficiencia y efectividad de la actividad que desarrolla, garantizando el uso <br/>adecuado del recurso humano, la racionalización del gasto que conlleva y la <br/>prevención de reparos y sanciones por parte del Ministerio de Trabajo, Instituto <br/>Guatemalteco de Seguridad Social, Auditoría Interna, Contraloría General de Cuentas <br/>y la Superintendencia de Administración Tributaria. |