| 000 | 02525nam a22001817a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 260515b |||||||| |||| 00| 0 eng d | ||
| 041 | _aEspañol | ||
| 082 | _a19 TAE PPT-1386 | ||
| 100 | _aADERY LUCIANO PÉREZ YOC | ||
| 245 | _a“DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO Y MERCADOLÓGICO DE LA COOPERATIVA INTEGRAL AGRÍCOLA LA FLOR DE LA MONTAÑITA RESPONSABILIDAD LIMITADA, ALDEA EL PATERNITO, OLOPA, CHIQUIMULA AL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2008” | ||
| 260 |
_aCHIQUIMULA, GUATEMALA _bUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE _cOCTUBRE DE 2009 |
||
| 300 | _a76 | ||
| 520 | _aToda organización debe realizar diagnósticos administrativos en forma periódica para determinar, situaciones que pudieran estar perjudicando las diferentes funciones dentro la misma y debilitan el normal funcionamiento. Por lo tanto se consideró necesario conocer la situación actual de la Cooperativa Integral Agrícola “La Flor de la Montañita” Responsabilidad Limitada”. La investigación se realizó al 30 de septiembre de 2008, el cual permitió analizar toda la información necesaria para poder actualizar las funciones administrativas de la cooperativa. También consideramos necesario la realización de un estudio de la mezcla de mercadotecnia en cuanto a la producción del café, esta permitió comparar el producto de la cooperativa frente al mercado. Por medio de la fase de planeación se determinó que la cooperativa posee un plan anual de trabajo, aunque los objetivos no son del conocimiento de la mayoría de los asociados, también se determino que no poseen una misión y una visión que no está a la vista de todos. La mayoría de los asociados reconocen los niveles de autoridad y de responsabilidad que se manejan en la cooperativa, el único inconveniente es la falta de un organigrama que represente los puestos y tramo de control, lo cual puede provocar confusiones al momento de surgir algún problema. Debido a la falta de personal, no se cuenta con una supervisión constante que vele por el óptimo aprovechamiento de los recursos de la cooperativa. Se aplica un control de asistencia de personal para las reuniones, capacitaciones y sesiones de trabajo, esto con el fin de mejorar el nivel productivo de los asociados. | ||
| 650 | _aDIAGNÓSTICOS ADMINISTRATIVOS | ||
| 690 | _aTécnico en Administración de Empresas | ||
| 700 | _aALCIRA NOEMÍ SAMAYOA MONROY | ||
| 856 | _uhttp://biblioteca.cunori.edu.gt/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=fe7276915af60b99d4e0352e31dd6760 | ||
| 999 |
_c1304 _d1304 |
||