000			03691nam a22001697a 4500
008			260326b |||||||| |||| 00| 0 eng d
041			_aEspañol
100			_aSelvin Ronaldo Monroy Sagastume
245			_aAuditoría gubernamental de nóminas a una entidad autónoma: el caso del INDE
260			_aChiquimula, Guatemala _bUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE _cOctubre 2021
300			_a128
520			_aLa auditoría gubernamental de nóminas es la evaluación y verificación de todos los registros internos y financieros de las erogaciones por remuneraciones legales y contractuales realizadas por la existencia del vínculo económico jurídico entre dos partes denominadas patrono y trabajador, con el objeto de examinar y determinar sí son reales, si la documentación que los respalda es confiable, suficiente para garantizar la transacción contable y justifica el uso del recurso humano en las jornadas ordinarias y extraordinarias; se considera como parte elemental de los procedimientos de auditoría interna aplicables al examen de los costos y gastos de operación. La nómina abarca muchos aspectos importantes como lo son: a) Las obligaciones laborales que comprenden: el contrato individual de trabajo, el informe anual de salarios, pactos colectivos, reglamento interno de trabajo, jornadas de trabajo, remuneraciones y otras prestaciones laborales; y b) Las obligaciones laborales que comprenden: las de previsión social ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social –IGSS- por la inscripción patronal, presentación de la planilla de seguridad social y el pago de las cuotas patronales como laborales; y las meramente tributarias por la retención del Impuesto Sobre la Renta –ISR- para trabajadores en relación de dependencia que incluye la determinación de la Renta Neta. Para poder desarrollar la auditoría gubernamental de nóminas, es necesario la aplicación de las normas de auditoria gubernamental, las normas generales de control interno gubernamental, las leyes laborales, tributarias, administrativas, las cuales traen consigo una variedad de interpretaciones, lo que obliga al contador público y auditor a realizar un análisis más profundo de las obligaciones laborales y tributarias, con el objetivo de evitar errores, sanciones, multas, suspensiones en operación, entre otros. La presente investigación proporcionará al contador público y auditor las bases que faciliten la realización de una auditoría gubernamental de nóminas, explicando las obligaciones laborales y los efectos tributarios que recaen sobre la entidad; el conocimiento básico que el profesional debe tener para proporcionar al cliente los resultados de la ejecución de la auditoría gubernamental de nóminas, las mejores opciones, una guía de trabajo, recomendaciones para la toma de decisiones e implementación de controles internos, en caso sea necesario. La entidad estará beneficiada, pues este tipo de auditoría le permitirá tener un nivel más alto en la calidad, eficiencia y efectividad de la actividad que desarrolla, garantizando el uso adecuado del recurso humano, la racionalización del gasto que conlleva y la prevención de reparos y sanciones por parte del Ministerio de Trabajo, Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, Auditoría Interna, Contraloría General de Cuentas y la Superintendencia de Administración Tributaria.
650			_aAuditoría
650			_aEntidad Autónoma
690			_aContaduría Pública y Auditor
856			_uhttp://biblioteca.cunori.edu.gt/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=67ec8490e40de313ae6b87a9f73d8a65
999			_c1033 _d1033