Diseño de la estructura organizacional y manual de funciones y atribuciones de la unidad de auditoría interna municipal de Cabañas del departamento de Zacapa

By: Material type: TextTextLanguage: Español Publication details: Chiquimula Universidad De San Carlos De Guatemala Centro Universitario De Oriente Agosto 2008Description: 96Subject(s): DDC classification:
  • 19 CPA TG-1213
Online resources: Summary: En la actualidad la falta de transparencia del gasto público en la municipalidad se debe a la falta de una estructura de la unidad de auditoría interna dentro de su organización que facilite la revisión y evaluación de la estructura de control interno, para determinar sí el mismo es efectivo y eficiente, garantizando la calidad de información financiera y administrativa, mediante la aplicación de la normativa aplicable, cuyo objetivo es promover que la información financiera sea confiable y oportuna para la toma de decisiones y salvaguarda de sus activos. En estas circunstancias se ayudaría a mejorar sus niveles de recaudación para fortalecer los procesos operativos que permitan transparentar la calidad del gasto público, obteniendo las mismas una mejor imagen, confianza y credibilidad de su administración a nivel nacional e internacional. La investigación es de carácter formativo, desarrollando una propuesta que radica en el diseño de una estructura organizacional y manual de funciones y atribuciones de la UDAIM de Cabañas del departamento de Zacapa, debido a las exigencias actuales, la evolución económica y social, han hecho que las entidades municipales tengan la necesidad de aporte de información, análisis, evaluación y recomendación, cuyo objeto es agregar valor y mejorar las operaciones de la municipalidad. Se define la estructura organizativa, administrativa, financiera, forma de operar, los recursos de que dispone, el trabajo que le corresponde a cada unidad, su jerarquía, relaciones de autoridad, controles, grados de delegación, de responsabilidad y sistemas de coordinación de la municipalidad de Cabañas del departamento de Zacapa. El presente trabajo consta de cuatro capítulos, los cuales se describen de la siguiente manera: CAPÍTULO I: Estructura administrativa y financiera de la municipalidad de Cabañas del departamento de Zacapa. El cual contiene aspectos relacionados con la estructura administrativa y financiera de la municipalidad, sus antecedentes históricos, su organización administrativa y tipos de control. CAPÍTULO II: Auditoría interna. Éste comprende aspectos relacionados con la misma, su definición, objetivos, técnicas y procedimientos aplicados; para que la organización municipal cumpla sus objetivos, evalué y mejore la efectividad de los procesos de gestión, riesgo, control y dirección. CAPÍTULO III: Normativa de auditoría gubernamental aplicable a las entidades municipales. Presenta las normas de auditoría gubernamental, las normas de control interno gubernamental y el manual de administración financiera integrada municipal. CAPÍTULO IV. Diseño de la estructura organizacional y manual de funciones y atribuciones de la unidad de auditoría interna municipal. Se establecen los objetivos, alcance, base legal, estructura, organigrama, puestos y áreas funcionales.
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TRABAJO DE GRADUACIÓN TRABAJO DE GRADUACIÓN Centro Universitario de Oriente - CUNORI Available

En la actualidad la falta de transparencia del gasto público en la municipalidad se debe a la
falta de una estructura de la unidad de auditoría interna dentro de su organización que
facilite la revisión y evaluación de la estructura de control interno, para determinar sí el
mismo es efectivo y eficiente, garantizando la calidad de información financiera y
administrativa, mediante la aplicación de la normativa aplicable, cuyo objetivo es promover
que la información financiera sea confiable y oportuna para la toma de decisiones y
salvaguarda de sus activos.
En estas circunstancias se ayudaría a mejorar sus niveles de recaudación para fortalecer los
procesos operativos que permitan transparentar la calidad del gasto público, obteniendo las
mismas una mejor imagen, confianza y credibilidad de su administración a nivel nacional e
internacional.
La investigación es de carácter formativo, desarrollando una propuesta que radica en el
diseño de una estructura organizacional y manual de funciones y atribuciones de la UDAIM
de Cabañas del departamento de Zacapa, debido a las exigencias actuales, la evolución
económica y social, han hecho que las entidades municipales tengan la necesidad de aporte
de información, análisis, evaluación y recomendación, cuyo objeto es agregar valor y mejorar
las operaciones de la municipalidad.
Se define la estructura organizativa, administrativa, financiera, forma de operar, los recursos
de que dispone, el trabajo que le corresponde a cada unidad, su jerarquía, relaciones de
autoridad, controles, grados de delegación, de responsabilidad y sistemas de coordinación
de la municipalidad de Cabañas del departamento de Zacapa.
El presente trabajo consta de cuatro capítulos, los cuales se describen de la siguiente
manera:
CAPÍTULO I: Estructura administrativa y financiera de la municipalidad de Cabañas del
departamento de Zacapa. El cual contiene aspectos relacionados con la estructura administrativa y financiera de la municipalidad, sus antecedentes históricos, su organización
administrativa y tipos de control.
CAPÍTULO II: Auditoría interna. Éste comprende aspectos relacionados con la misma, su
definición, objetivos, técnicas y procedimientos aplicados; para que la organización municipal
cumpla sus objetivos, evalué y mejore la efectividad de los procesos de gestión, riesgo,
control y dirección.
CAPÍTULO III: Normativa de auditoría gubernamental aplicable a las entidades municipales.
Presenta las normas de auditoría gubernamental, las normas de control interno
gubernamental y el manual de administración financiera integrada municipal.
CAPÍTULO IV. Diseño de la estructura organizacional y manual de funciones y atribuciones
de la unidad de auditoría interna municipal. Se establecen los objetivos, alcance, base legal,
estructura, organigrama, puestos y áreas funcionales.

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