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    <subfield code="a">OLGA VENTURA HEREDIA CASTRO</subfield>
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    <subfield code="a">DIAGN&#xD3;STICO ADMINISTRATIVO DEL HOTEL Y RESTAURANTE NUEVO PASABIEN, DE SANTA CRUZ, R&#xCD;O HONDO, ZACAPA.</subfield>
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    <subfield code="a">CHIQUIMULA</subfield>
    <subfield code="b">UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE</subfield>
    <subfield code="c">16 DE NOVIEMBRE DE 2005</subfield>
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    <subfield code="a">En el hotel y restaurante Nuevo Pasabi&#xE9;n, ubicado en el kil&#xF3;metro 126.5 ruta al Atl&#xE1;ntico, jurisdicci&#xF3;n de Santa Cruz R&#xED;o Hondo, Zacapa; se realiz&#xF3; un Diagn&#xF3;stico Administrativo, utilizando como t&#xE9;cnicas, para obtener la informaci&#xF3;n, encuestas y la observaci&#xF3;n, dirigidas al personal administrativo y operativo.
Se determin&#xF3; que en la etapa de planeaci&#xF3;n, la empresa cuenta con misi&#xF3;n, visi&#xF3;n y objetivos, los cuales no est&#xE1;n bien definidos para los empleados, ya que los mismos no est&#xE1;n plasmados por escrito.
Adem&#xE1;s se estableci&#xF3; que el proceso de organizaci&#xF3;n, se realiza por una divisi&#xF3;n de trabajo por &#xE1;reas; lo que beneficia una especializaci&#xF3;n del trabajo y servicio eficiente en los empleados. As&#xED; mismo es fundamental que la empresa cuente con un manual de funciones y atribuciones ya que ese sirve como herramienta para el empleado y que a su vez conozca de una manera clara y precisa sus funciones, evitando con esto p&#xE9;rdida de tiempo.
Por otra parte se determin&#xF3; que el proceso de reclutamiento que el hotel utiliza es por referencia personal ya que no cuentan con un banco de datos que le permita escoger al personal id&#xF3;neo. Pero la empresa recluta a trav&#xE9;s de las recomendaciones de los mismos empleados. Lo anterior indica una debilidad del hotel porque esto limita la oportunidad de contratar mano de obra calificada.
La capacitaci&#xF3;n es impartida en la empresa a trav&#xE9;s del INTECAP; tal capacitaci&#xF3;n trae beneficio al personal, ya que el empleado puede prestar un servicio calificado y especializado respecto al ramo hotelero. Por consiguiente el empleado adquiere mayor conocimiento en el desarrollo de sus actividades.</subfield>
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    <subfield code="a">DIAGN&#xD3;STICOS ADMINISTRATIVOS</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n de Empresas</subfield>
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    <subfield code="a">REYNA MARGARITA CALDER&#xD3;N DUBON</subfield>
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    <subfield code="a">JUAN JOS&#xC9; CASTA&#xD1;EDA JORD&#xC1;N</subfield>
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    <subfield code="u">http://biblioteca.cunori.edu.gt/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=273afeca130a0c332a415a9d0a55073b</subfield>
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