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    <subfield code="a">Sidia Karina L&#xF3;pez Archila</subfield>
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    <subfield code="a">Diagn&#xF3;stico administrativo de la Asociaci&#xF3;n, Casa Hogar &#x201C;C&#xE1;nticos de Gozo&#x201D; San Jacinto, Chiquimula, al 30 de septiembre de 2004</subfield>
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    <subfield code="a">Chiquimula</subfield>
    <subfield code="b">Universidad De San Carlos De Guatemala Centro Universitario De Oriente</subfield>
    <subfield code="c">Noviembre de  2005 </subfield>
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    <subfield code="a">En toda organizaci&#xF3;n es necesaria la aplicaci&#xF3;n de diagn&#xF3;sticos en forma sistem&#xE1;tica que 
permitan determinar aspectos que la fortalecen y limitan en el funcionamiento de sus 
actividades. Por ello, en la presente investigaci&#xF3;n se consider&#xF3;, conocer la situaci&#xF3;n 
administrativa de la asociaci&#xF3;n Casa hogar C&#xE1;nticos de Gozo. 
El an&#xE1;lisis se realiz&#xF3; al 30 de septiembre de 2004, y el mismo permiti&#xF3; contar con 
informaci&#xF3;n actualizada de la aplicaci&#xF3;n del proceso administrativo  de la asociaci&#xF3;n. 
De acuerdo a los datos recopilados y an&#xE1;lisis efectuado, se logr&#xF3; establecer entre los 
aspectos  relevantes los siguientes: 
Conforme a los elementos de la planeaci&#xF3;n: misi&#xF3;n y objetivos,  son del conocimiento de 
la mayor&#xED;a del personal que labora en la asociaci&#xF3;n, con la limitante de que &#xE9;stos no se 
encuentran en lugar visible en donde ellos tengan la oportunidad de observarlos 
constantemente porque de esta manera los empleados pueden tener presente el fin al cual 
se encamina la asociaci&#xF3;n. 
Con respecto al presupuesto, debido a que su sostenimiento es por medio de donaciones 
es constantemente flexible por el contrario  los empleados afirman tener los materiales y 
suministros necesarios para la ejecuci&#xF3;n de sus labores. 
En cuanto a la organizaci&#xF3;n, se pudo determinar que la asociaci&#xF3;n no cuenta con una 
representaci&#xF3;n gr&#xE1;fica acerca de la estructuraci&#xF3;n, por lo que se recomienda considerar 
el organigrama propuesto ya que ayudar&#xED;a a identificar  los grados de jerarquizaci&#xF3;n, as&#xED; 
como al momento de surgir alg&#xFA;n problema, los empleados podr&#xE1;n identificar quien es 
su jefe inmediato y quienes son sus subalternos. </subfield>
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    <subfield code="a">Planeaci&#xF3;n</subfield>
    <subfield code="a">Organizaci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n de Empresas</subfield>
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    <subfield code="a">Teresa Maril&#xFA; Sandoval Barrios</subfield>
    <subfield code="a">Rosa Ver&#xF3;nica Flores Rold&#xE1;n</subfield>
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