TY  - BOOK
AU  - Wendy Julissa Morataya Díaz
AU  - Rosa María Martínez Cerón
TI  - Diagnóstico administrativo de la Asociación de Servicios y Desarrollo Socioeconómico de Chiquimula –ASEDECHI–
U1  - 19 TAE I-1270 
PY  - 2008///
CY  - Chiquimula
PB  - Universidad De San Carlos De Guatemala Centro Universitario De Oriente
KW  - Planeación conjunta
KW  - Control por proyectos
N2  - El presente diagnóstico administrativo surge como una necesidad por detectar los problemas que 
ocasionan crisis en una organización, el cual debe realizarse de forma integral sobre el problema 
detectado y todos aquellos aspectos administrativos que se encuentran directamente o indirectamente 
relacionados con el área objeto de estudio. 
El principal objetivo es determinar la situación actual del proceso administrativo de la Asociación de 
Servicios y Desarrollo Socioeconómico de Chiquimula –ASEDECHI-. 
Para lo cual se implementaron instrumentos como: encuestas, entrevistas, observaciones y trabajo 
con el departamento de administración de ASEDECHI, con el propósito de dar a conocer los 
problemas administrativos  que pueden afectar al buen funcionamiento de la misma. 
En ASEDECHI  la etapa de planeación se realiza de forma conjunta con el gerente general y la 
asistente  administrativa y luego lo socializan con la junta directiva para poder ejecutarla; en cuanto a 
la planeación de cada proyecto,  ésta se efectúa  de acuerdo con las metas de casa uno. 
En la asociación cuentan con un organigrama donde se detallan cada uno de los puestos que se 
desempeñan; por lo que cada subordinado se  responsabiliza únicamente por la función que le 
corresponde dentro de la misma. 
La selección del personal se realiza por medio de la hoja de solicitud y la entrevista dirigida, las cuales 
están a cargo del gerente general de la misma; tomando en consideración la experiencia, el nivel 
académico, la edad, siendo estos los componentes que se toman en cuenta al momento de realizar el 
proceso de  selección. 
En la asociación existe coordinación por parte de las personas que la dirigen, se observa en el 
gerente general cualidades como liderazgo, cordialidad y otras, ya que busca cumplir los objetivos, 
utilizando para ello, los medios necesarios sin que dañen la dignidad de las personas tratándolas con 
igualdad sin importar el género y el cargo que desempeñen. 
Cada proyecto que administra ASEDECHI  cuenta con estándares de evaluación,  correcciones y 
retroalimentación propia; así como las personas especializadas para ello, no sin involucrar a la 
gerencia de la asociación sobre dicho proceso y verificar de esta manera si los resultados se lograron.
UR  - http://biblioteca.cunori.edu.gt/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=029476a9cff13e561df31652aa224c5a
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