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    <title>Diagnóstico administrativo de la Asociación de Desarrollo Chortí -ASODECHI-</title>
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    <namePart>Lisandro Gonzáles Sosa</namePart>
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      <placeTerm type="text">Chiquimula</placeTerm>
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    <publisher>Universidad De San Carlos De Guatemala Centro Universitario De Oriente</publisher>
    <dateIssued>Septiembre de 2005</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
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    <extent>83</extent>
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  <abstract>El Centro Universitario de Oriente (CUNORI), ha instituido como un requisito 
previo a conferir el título de Técnico en Administración de Empresas, realizar un 
seminario, actividad que se realiza con el propósito de que el estudiante conozca la realidad 
socioeconómica de la región, y que exista una integración entre sociedad y universidad para 
consolidar el proceso de enseñanza-aprendizaje, el análisis y la búsqueda de soluciones de 
los problemas nacionales. 
De tal cuenta que el grupo de investigadores del séptimo semestre de la carrera de 
administración de empresas plan fin de semana propuso el tema “Diagnóstico 
Administrativo de la Asociación de Desarrollo Chortí (ASODECHI)”, ubicada en el 
municipio de Jocotán, del departamento de Chiquimula. 
El objetivo general de la investigación consistió en conocer la situación 
administrativa actual de la Asociación de Desarrollo Chortí, con el propósito de presentar 
recomendaciones a los problemas administrativos que se pudieran encontrar, con el fin de 
contribuir a mejorar el rendimiento de la asociación  y beneficiar de mejor manera a sus 
patrocinados. 
Es importante señalar que durante  la investigación se encontraron algunas 
limitantes, entre las que se pueden mencionar: a) ausencia continúa del director en la sede 
de la asociación lo que demoró la recopilación de la información, b) cierto grado de 
hermetismo en los trabajadores y junta directiva para proporcionar información verbal y 
documental, c) carencia de personal en las áreas físicas de trabajo dentro de la institución, 
debido a que en la generalidad de los casos el mayor tiempo de la jornada laboral se realiza 
en el campo, en este sentido se incluye al director de la asociación que  realiza más de un 
50% de sus actividades en las comunidades beneficiadas por el proyecto. 
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  <subject>
    <topic>Diagnóstico administrativo Asociaciones de desarrollo</topic>
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  <classification authority="ddc">19 AT S-825</classification>
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