MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03282nam a22001817a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
260313b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 041 ## - IDIOMA |
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| Código de idioma |
Español |
| 082 ## - NÚMERO DE CLASFIICACIÓN |
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| Número de clasificación |
19 AE TG-1364 |
| 100 ## - AUTOR |
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| Nombre de persona |
Olga Heredia Castro |
| 245 ## - TÍTULO |
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| Título |
Análisis organizacional y propuesta de manual de descripción de presupuesto |
| Resto del título |
puestos de la asociación de desarrollo comunitario granero de oriente Adego, del municipio de Ipala, departamento de Chiquimula |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Chiquimula, Guatemala |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
AGOSTO 2009 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión (PAG) |
121 |
| Otros detalles físicos |
il |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota |
licenciatura en administración (plan diario) |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. (Resumen) |
En el municipio de Ipala se encuentra la Asociación de Desarrollo Comunitario<br/>de Oriente –ADEGO-, ubicada en 4ª avenida “B” 5-72 zona 1; en donde se sitúa<br/>la Planta Empacadora de Frijol en Grano. ADEGO, ha surgido como expansión<br/>de la Asociación, cuyo objetivo es darle un valor agregado al producto,<br/>acopiándolo, limpiándolo, empaquetándolo y comercializándolo.<br/> ADEGO, es una organización civil, no lucrativa, apolítica que busca el<br/>desarrollo de las comunidades en el municipio de Ipala y territorio nacional<br/>La investigación realizada tuvo como objetivo establecer la situación de<br/>puestos de trabajo en cuanto a diseño, descripción y su impacto en la<br/>productividad, competitividad de la ADEGO y la planta empacadora; para<br/>formular y proponer las alternativas organizacionales adecuadas.<br/>Se abordó utilizando el método inductivo (se explora y se describe y luego se<br/>generan perspectivas teóricas) recabando información sobre los elementos de<br/>la estructura organizacional, que permitieron visualizar factores positivos y<br/>negativos que posee la asociación.<br/>Estableciendo que cada puesto, define con muy poca objetividad la función<br/>principal de cada uno, de tal manera que el titular del mismo también cuenta<br/>con un entendimiento corto, difuso y disfuncional de su trabajo y su impacto en<br/>el desarrollo de los planes de la asociación.<br/>Así mismo, se pudo identificar que en el diseño de la estructura, aparece la<br/>Junta Directiva con un nivel de autoridad y responsabilidad total sobre las<br/>actividades de la Asociación y de la empacadora. Tal autoridad no es<br/>plenamente ejercida por la misma, debido al escaso compromiso, no ejercen<br/>ejercicio de liderazgo y además tienen poco control administrativo de los<br/>miembros que la forman. Es una situación común en muchas asociaciones de<br/>este tipo y por lo tanto una gran limitante para el desarrollo de sistemas<br/>gerenciales eficaces.<br/>De los resultados obtenidos se plantea la propuesta de un manual de<br/>organización de descripción de puestos, para la Asociación así como para la<br/>planta empacadora de frijol, la que tiene como fin contribuir al funcionamiento<br/>de la Asociación de Desarrollo Comunitario Graneros de Oriente –ADEGO–,<br/>reuniendo en forma ordenada los elementos de cada puesto, con el propósito<br/>de informar y orientar a los integrantes de la asociación sobre la estructura<br/>organizacional y descripción de los puestos. |
| 650 ## - TEMAS |
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| Temas |
ANALISIS ORGANIZACIONAL |
| 690 ## - CARRERA |
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| Carrera |
Administración de Empresas |
| 856 ## - Recurso Digital (PDF) |
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| Recurso digital (PDF) |
http://biblioteca.cunori.edu.gt/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=a9ac828f08ab4fee727a2c41065a3fad |