MARC details
| 000 -LEADER |
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| campo de control de longitud fija |
03392nam a22001697a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
260515b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 041 ## - IDIOMA |
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| Código de idioma |
Español |
| 082 ## - NÚMERO DE CLASFIICACIÓN |
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| Número de clasificación |
19 TAE I-1238 |
| 100 ## - AUTOR |
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| Nombre de persona |
Luis Carlos Paiz Paredes |
| 700 ## - CO AUTOR (ES) |
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| Co Autor(es) |
Luz Ana Lidia Vargas Paz |
| -- |
Marta Gertrudis Rodríguez de Ordóñez |
| -- |
Jazmín Dorely Lugo Cordón |
| -- |
Karen Verónica Cordón Ortíz |
| 245 ## - TÍTULO |
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| Título |
Diagnóstico administrativo de la Exportadora e Importadora de Melones y Más, S.A. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Chiquimula |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad De San Carlos De Guatemala Centro Universitario De Oriente |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
Junio de 2008 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión (PAG) |
69 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. (Resumen) |
La presente investigación es un diagnóstico administrativo de la Exportadora e Importadora de Melones y <br/>Más, S.A. ubicada en la Aldea El Tempisque, Gualán, Zacapa; cuyo objetivo general es la determinación <br/>de la situación administrativa actual de esta empresa. El informe se llevó a cabo del 26 de enero al 19 de <br/>abril del 2008. <br/>Debido a la naturaleza y orientación de la investigación se consideró el tipo descriptivo, utilizando el <br/>método de análisis-síntesis, que consiste en la identificación de las partes de un todo, para luego <br/>conjugarlas y ascender gradualmente al conocimiento de lo complejo. <br/>Por medio de la elaboración de este diagnóstico, por primera vez se logra concretar dentro de EIMY, S.A. <br/>el primer trabajo formal de este tipo, determinando y puntualizando las debilidades de su proceso, al <br/>mismo tiempo recomendando medios de solución a sus problemas; lo que constituye un valioso aporte <br/>pues incentiva el fortalecimiento de esta entidad. <br/>Una de las principales limitaciones para la elaboración de este trabajo fue el bajo nivel escolar de los <br/>empleados de la empresa quienes en su mayoría son campesinos; a quienes se tuvo que explicar de <br/>manera minuciosa, la razón por la cual se realizaba el estudio dentro de las instalaciones donde laboran, <br/>así como el propósito de los instrumentos que les fueron aplicados. <br/>Por otra parte, la poca disponibilidad de tiempo por parte del personal administrativo, debido a que por la <br/>naturaleza de su cargo era requerida su presencia en los terrenos; dificultó poder realizar las entrevistas <br/>necesarias para obtener la información y datos pertinentes para determinar la situación actual de la <br/>empresa; estos fueron algunos obstáculos para el pleno desarrollo de las tareas asignadas por día. <br/>Para evaluar la situación administrativa de EIMY, S.A. se tomaron en cuenta las siguientes variables: <br/>planeación, organización, integración, dirección y control. <br/>En la etapa de planeación se pudo comprobar que EIMY, S.A. nunca ha efectuado un proceso formal de <br/>este tipo ya que no hay indicios de documentos formales que puedan constatar la existencia de planes, <br/>para llegar a esta determinación se hizo una evaluación dentro de la empresa de ciertos elementos como: <br/>la visión, misión, objetivos, procedimientos, reglas y presupuestos. <br/>En cuanto a la organización, dentro de EIMY, S.A. no existe ningún organigrama definido en el cual se <br/>especifiquen las funciones, ni se agrupen y clasifiquen las tareas para establecer la relación entre los <br/>cargos y la forma en la que estos se coordinan y comunican. |
| 690 ## - CARRERA |
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| Carrera |
Administración de Empresas |
| 856 ## - Recurso Digital (PDF) |
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| Recurso digital (PDF) |
http://biblioteca.cunori.edu.gt/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=e9a88ac1222dcd106f4fed83a5f2c6de |