CALIDAD DE VIDA LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL PADECIMIENTO DEL SÍNDROME DE BURNOUT DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LOS CENTROS DE SALUD DEL DEPARTAMENTO DE CHIQUIMULA. (Record no. 1142)

MARC details
000 -LEADER
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008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
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041 ## - IDIOMA
Código de idioma Español
082 ## - NÚMERO DE CLASFIICACIÓN
Número de clasificación 19 MGRH T-2387
100 ## - AUTOR
Nombre de persona MARÍA ALEJANDRA VALDEZ VELÁSQUEZ
245 ## - TÍTULO
Título CALIDAD DE VIDA LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL PADECIMIENTO DEL SÍNDROME DE BURNOUT DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LOS CENTROS DE SALUD DEL DEPARTAMENTO DE CHIQUIMULA.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. CHIQUIMULA, GUATEMALA
Nombre del editor, distribuidor, etc. UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE
Fecha de publicación, distribución, etc. NOVIEMBRE DE 2014
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión (PAG) 92
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. (Resumen) El objetivo general de la presente investigación es analizar la incidencia de la Calidad de Vida<br/>Laboral en el padecimiento del Síndrome de Burnout del personal de enfermería de los Centros de<br/>Salud del Departamento de Chiquimula.<br/>La investigación se realizó con base en un estudio transversal correlacional considerando la<br/>naturaleza de las variables siendo estas Calidad de Vida Laboral y Síndrome de Burnout, en un<br/>enfoque tipo mixto debiendo obtener datos tanto cualitativos como cuantitativos de la información.<br/>El proceso de la investigación se realizó a través del método hipotético-deductivo que permitió<br/>identificar la percepción del personal de enfermería en el entorno donde desarrolla sus actividades<br/>por las condiciones económicas, sociales y culturales del país, específicamente en Salud Pública<br/>del departamento de Chiquimula.<br/>La muestra fue determinada por la totalidad de enfermeros (as) y auxiliares de enfermería que<br/>laboran en los Centros de Salud de los once municipios del departamento de Chiquimula siendo<br/>esta de 107 personas a las que se aplicó los instrumentos de medición específicamente el<br/>cuestionario para determinar el Síndrome de Burnout (MBI) y el cuestionario para determinar la<br/>Calidad de Vida Laboral (CVP-35) ambos con niveles de fiabilidad altos según alfa de Conbrach de<br/>0.725 y 0.916 respectivamente.<br/>Se determinó que la Calidad de Vida Laboral que experimentan los profesionales objeto de estudio<br/>se encuentra en promedio de “Tendencia a la mala Calidad de Vida Profesional”, ocasionada por<br/>la sobrecarga de trabajo, baja motivación y falta de apoyo directivo, situación que repercute como<br/>desencadenante de situaciones de frustración y altos niveles de ansiedad que provocan un estado<br/>de estrés crónico en 58 de los colaboradores que experimentan una escala “media-alta” de<br/>padecimiento del Síndrome de Burnout.<br/>Los resultados estadísticos correlaciónales permiten confirmar tanto la hipótesis general como las<br/>específicas, concluyendo que a mayor calidad de vida laboral menor padecimiento del Síndrome<br/>de Burnout, en el personal de enfermería de los Centros de Salud del departamento de<br/>Chiquimula. Así mismo, que existe una relación inversa entre la calidad de vida laboral y las sub<br/>escalas agotamiento emocional, despersonalización y una relación directa con la realización<br/>personal.
650 ## - TEMAS
Temas SÍNDROME DE BURNOUT
690 ## - CARRERA
Carrera Maestría en Gerencia de Recursos Humanos
856 ## - Recurso Digital (PDF)
Recurso digital (PDF) http://biblioteca.cunori.edu.gt/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=22649cac306c58c5b7175a7cd88e5574
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