| Sumario, etc. (Resumen) |
Contribuyendo al cumplimiento de las políticas de investigación, extensión y<br/>servicio de la Universidad de San Carlos de Guatemala a través de la Carrera de<br/>Administración de Empresas, del Centro Universitario de Oriente, CUNORI, se<br/>realizó el presente informe de graduación en donde se han aplicado los<br/>conocimientos adquiridos durante la formación profesional; esta investigación se<br/>originó de la información recopilada en el diagnóstico socioeconómico como<br/>producto de la elaboración del servicio profesional comunitario del caserío Agua<br/>Caliente, municipio de Quezaltepeque, departamento de Chiquimula. Para la<br/>presente investigación se plantearon los objetivos generales siguientes: Describir<br/>importantes cambios ocurridos del año 2000 al 2006 en la situación social y<br/>económica del caserío Agua Caliente, Quezaltepeque, identificar las necesidades<br/>socioeconómicas, determinar los factores que originaron las necesidades<br/>socioeconómicas, pronosticar los efectos potenciales si las mismas no son<br/>atendidas y establecer una propuesta de programa de capacitación sobre<br/>diagnóstico participativo con enfoque de género, el que tiene como objetivo<br/>general capacitar a hombres y mujeres de la comunidad, para que participen<br/>activamente en el desarrollo de su comunidad.<br/>El estudio fue de tipo descriptivo y se realizó al 30 de marzo del año 2006, en el<br/>caserío Agua Caliente, Quezaltepeque, el cual se encuentra ubicado a 2.5<br/>kilometros de la cabacera municipal y a 32 kilometros de la cabecera<br/>departamental tomando en cuenta a 18 familias que conforman la comunidad.<br/>Entre las principales conclusiones que se obtuvieron luego de realizar el estudio<br/>están:<br/>La población total de Agua Caliente, Quezaltepeque asciende a 77 habitantes, de<br/>los cuales 52 son del sexo femenino y 25 del sexo masculino; en cuanto a la<br/>población económicamente activa (de 16 a 65 años), hay 39 mujeres y 15<br/>hombres. Este fenómeno se debe a que la mayoría de hombres adultos han emigrado a Estados Unidos de Norte América, en busca de mejores ingresos<br/>económicos.<br/>En el caserío Agua Caliente, carecen de grupos organizados debido a que no hay<br/>líderes, ni liderezas que gestionen proyectos de bienestar común con objetivos<br/>establecidos, tampoco hay autoridad máxima que los represente.<br/>Actualmente, no hay ninguna institución que capacite a hombres y mujeres para<br/>que sean instruídos de manera que intervengan activamente en el desarrollo<br/>socioeconómico de su comunidad, especificamente en la elaboración de<br/>diagnósticos participativos con enfoque de género, los cuales sirvan de base para<br/>detectar sus necesidades futuras y que puedan gestionarlas.<br/>El nivel socioeconómico de la población se considera bajo, tomando en cuenta la<br/>estructura de clases a nivel nacional. Al mes de marzo del año 2006, un 28 % de<br/>las familias cultivan maíz y frijol para alimentar a sus familias, un 55% para el<br/>consumo y venta del excedente de los cultivos anteriormente mencionados, y un<br/>17% actualmente no están sembrando ningún cultivo.<br/>En materia de salud, los habitantes acuden al Centro de Salud, ubicado en la<br/>cabecera municipal, mientras que otras personas consultan médicos particulares.<br/>En la comunidad hay dos promotoras que apoyan en el aspecto de salud.<br/>Los habitantes expresaron la necesidad de capacitación en los siguientes temas:<br/>a) Organización comunitaria, b) Enfoque de género, c) Formulación de perfiles de<br/>proyectos sociales, y d) Seguridad y salud en el trabajo agrícola.<br/>Es de esta forma como se contribuyó a la busqueda de soluciones de la<br/>problemática local, de manera que esta información sirva de base a instituciones<br/>públicas y privadas en los trabajos que realizan, para fortalecer el desarrollo<br/>económico y social del país. |